注重细节，穿着得体，不要迟到：面试官都十分重视求职者的时间观念，尤其是在小组面试中，迟到会让你失去面试机会。
耐心倾听，适时发言：仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对自己有用的信息，通过取长补短，完善自己的观点在发言。这是“后发制人”的策略。
重视团队合作：通常小组面试的题目都需要整个团队的团结协作才能完成，因此一定要重视团队合作，不能持有个人主义，为凸显自己而忽视团队合作的重要性。团队变现得好，成员都会有加分的。
避免过于强硬：不可滔滔不绝，垄断发言，也不能否定一味否定别人的观点，坚持自己的观点是正确的。只有懂得倾听，接纳别人的意见的人才是一个优秀的领导者。
尊重队友：在别人论述自己的观点时，听到与自己意见相左的观点，不要随便打断别人，也不要恶言相向。对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。
准备纸和笔，做好记录：随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。同时也能将讨论出来的结果比较好地记录与整理，这对于最后作总结时有很大的帮助。
遵守规则：小组面试中还有一个规则问题，这常常会被求职者多忽视。在小组讨论开始之前，一定要听清楚面试官的规则说明，不清楚的地方就要问清楚，否则违反规则就会扣分了。